卡塔尔(Qatar) 申请：由雇主向卡塔尔内政部提出签证申请，卡塔尔内政部审批，若同意，发给雇主“NOC”。 签证签发方式：雇主寄“NOC”给劳务输出国从事劳务输出的机构或劳务人员。在劳务人员抵达卡塔尔机场时，签证盖章。 签证有效期：6个月，可延期。

 

　　文莱（Brunei）申请：由雇主向文莱移民管理机构提出签证申请，移民管理机构审批，若同意，在1个月以内批准雇主的申请，并通知文莱驻劳务输出国大使馆。 签证签发方式：由文莱驻劳务输出国大使馆在劳务人员护照上签证，一般在2天内完成。 签证有效期：3个月，可延期。

 

　　马来西亚(Malaysia) 申请：雇主可以向马来西亚移民局申请外国劳务人员的签证，外国劳务人员也可以在其本国的马来西亚大使馆申请签证，使馆再将申请提交给马来西亚移民局。移民局审批，若同意，在3个月以内通知马来西亚驻劳务输出国大使馆。 签证签发方式：由马来西亚驻劳务输出国大使馆签发劳务人员入境签证。劳务人员可以通过代表领取签证。 签证有效期：3个月。 

 

　　韩国(Korea) 申请：去韩国接受技术培训人员，由韩国接纳机构向韩国司法部申请“允许发给外国人工业技术培训签证”证书，连同经韩国法律事务所公证的邀请函寄给将要培训的人员，韩国驻华使馆发给3个月有效、居留期不等的入境签证。 　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

　　意大利（Italy）申请：由雇主向意大利有关的劳动局提出雇用外国劳务人员的申请，请求劳动局发给工作许可证。经劳动局审批同意，向雇主发放“Authorizzatione Al Lavoro”，并抄送意大利警察总署，使雇主得到“无异议证书”。雇主将工作许可和无异议证书寄给将要入境的外国劳务人员。意大利驻劳务输出国使馆面试后发给签证。 签证有效期：一般3个月。 

　　　　　　　　　　　 

　　沙特阿拉伯(KSA) 申请：由雇主向沙特阿拉伯外交部提出申请。经外交部审批同意，发给雇主批准书。雇主将批准书寄给从事劳务输出的机构或劳务人员。从事劳务输出的机构或劳务人员通过航空公司申请签证。 签证发放方式：由沙特阿拉伯驻劳务输出国的使馆在劳务人员护照上签证盖章，然后通过航空公司发给劳务人员。在沙特驻外国使馆的办理时间为2周。 签证有效期：1年。

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

　　阿曼(Oman) 申请：由雇主向阿曼移民局提出申请。经移民局审批同意，发给雇主“NOC”。 签证签发方式：雇主寄“NOC”给从事劳务输出的机构或劳务人员。在劳务人员抵达阿曼机场时，签证盖章。 签证有效期：6个月，可延期。 　

 

　 　阿联酋（U.A.E）申请：由雇主向阿联酋内政部申请签证，取得“NOC”批准。 签证签发方式：雇主寄“NOC”至从事劳务输出的机构或劳务人员，若是阿政府机构雇用劳务人员，由阿联酋驻劳务输出国使馆在2周内签证；若是私人机构雇用劳务人员，在劳务人员抵达阿联酋机场时签证。 签证有效期：2个月，可延期。 　

 

　　伊朗(Iran) 申请：持有因公普通护照的劳务人员需申请入境签证。由伊朗的邀请单位向其外交部提出申请。经伊外交部审批同意，将批件副本寄给申请人，申请人寄给劳务输出国的有关机构或劳务人员。伊朗驻华使馆得到其国内通知后并凭申请提供的批件副本发给签证。 签证有效期：3个月。 　　　 

　　香港输入外来劳工政策据香港教育统筹局公布的资料： 

 

　　香港特别行政区输入劳工政策如下： 

 

　　一、雇主必须优先聘用本地人填补劳工市场的职位空缺； 

　　二、如雇主确实未能在本地聘到所需人手，输入劳工填补职位空缺； 

　　三、为确保本地人有优先的就业机会，及防止输入劳工取代本地人，政府采取了一系列措施： 

 

　　1、雇主须向劳工处登记有关的职位空缺，并列出指定的期间； 

　　2、输入劳工的月薪不得少于本地工人的月薪中位数； 

　　3、在留港期间输入劳工只准按照标准的雇佣合约直接受雇于雇主，该合约须 受香港所有劳工法例规管； 

　　4、完成雇佣合约后，输入劳工须返回原居留地； 

　　5、雇主如被发现违反香港劳工法例会被检控。经定罪或证实违反了输入劳工计划雇主将受到行政制裁，输入劳工的名额会被取消，以及日后的申请会被拒绝。